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Consultant Junior
Consultant Confirmé
Consultant Senior
Consultant Junior
C’est l’occasion de découvrir le métier de consultant à travers une vision 360° au sein d’une structure en croissance.
C’est l’occasion également de découvrir le secteur de secteur de l’Assurance et de la protection sociale (épargne, assurance vie, retraite, assurance santé, prévoyance et services associés), très dynamique en raison des mutations fortes qu’il connaît (consolidation du secteur et rapprochement d’acteurs, émergence de nouveaux entrants, stratégie de diversification et économie servicielle, transformation digitale et nouveaux standards d’expérience client, réponse aux contraintes d’équilibre économique et aux enjeux réglementaires), et des problématiques d’ampleur auxquelles il est exposé (transition écologique, articulations avec le régime obligatoire, questions sociétales : bien vieillir et dépendance, financement de la santé et accès au soin, par exemple). Un excellent terrain de jeu pour travailler sur des sujets passionnants.
Enfin, profondément convaincus de la nécessité d’incarner pleinement nos valeurs pour les transmettre et ainsi donner les bons réflexes aux managers de demain, Abelya Partners cherche à favoriser le développement des compétences de tous avant tout en situation de travail en dispositif chez nos clients avec un réel accompagnement de proximité d’un manager et / ou d’un associé.
Vous souhaitez accompagner la transformation du monde de l’assurance et de la protection sociale ? Participer à des projets transformants auprès de Directions Générales & Business Unit d’assureurs, de bancassureurs, de mutuelles et d’institutions de prévoyance ? Vous souhaitez contribuer à votre échelle à des transformations responsables ?
Nous recrutons des consultants pragmatiques, analytiques et enthousiastes, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui souhaitent intervenir sur de nombreux sujets, au sein d’une structure en pleine croissance, apprenante et à taille humaine.
Encadré(e) par un management expérimenté en stratégie, organisation et opérationnalisation, vous pourrez avoir l’opportunité de contribuer à :
– Elaborer des plans stratégiques, de développement, de marketing stratégique ;
– Créer ou faire évoluer des modèles opérationnels et organisationnels d’activité et d’entreprise
– Participer à des diversifications, créations et rapprochements d’activités ;
– Elaborer des business plans et mises en marché de nouveaux produits, services et offres ;
– Accompagner des projets de performance commerciale et d’excellence opérationnelle ;
– Accompagner des transformations métier en lien avec les évolutions réglementaires, de systèmes d’information et de transformation digitale ;
– Elaborer et conduire des démarches d’accompagnement du changement au plus près de collaborateurs et des enjeux métier ;
– Identifier des opportunités commerciales et y répondre ;
– Participer à des travaux internes, comme la rédaction d’études ou de publications, ou à l’animation de la vie interne du cabinet.
Ce faisant, vous serez amené à développer vos compétences analytiques, relationnelles, d’organisation et de gestion de projet.
Qualifications
Au travers de votre cursus académique et de vos expériences, vous avez développé :
– Un excellent relationnel avec de très bonnes capacités de communication orales et écrites ;
– Un excellent esprit de synthèse et d’analyse ;
– Un état d’esprit entreprenant, proactif et curieux, appréciant travailler en équipe ;
– Des bons réflexes de gestion de projet, de conceptualisation et de formalisation de préconisations.
– Une expérience de découverte du conseil et/ou de la gestion de projet dans le cadre de votre cursus académique ou de votre parcours est un plus (projet d’étude, spécialisation, projet entrepreneurial, stage, Junior Entreprise, etc.).
Informations complémentaires
Package compétitif, selon grille salariale et incluant bonus et intéressement selon la performance individuelle et collective
Locaux dans Paris
Modalités de télétravail flexibles
Processus de recrutement
Pour postuler, envoyez-nous votre CV : recrutement@abelya-partners.com
Consultant Confirmé
C’est l’occasion de continuer à évoluer dans votre métier de consultant grâce à une vision 360°, au sein d’une structure en croissance. Vous participerez pleinement au développement du cabinet, non seulement en approfondissant votre expertise du conseil et votre spécialisation sectorielle, mais aussi en contribuant activement à l’évolution du cabinet.
C’est l’occasion également de développer votre connaissance du secteur de l’Assurance et de la protection sociale (épargne, assurance vie, retraite, assurance santé, prévoyance et services associés), très dynamique en raison des mutations fortes qu’il connaît (consolidation du secteur et rapprochement d’acteurs, émergence de nouveaux entrants, stratégie de diversification et économie servicielle, transformation digitale et nouveaux standards d’expérience client, réponse aux contraintes d’équilibre économique et aux enjeux réglementaires), et des problématiques d’ampleur auxquelles il est exposé (transition écologique, articulations avec le régime obligatoire , questions sociétales : bien vieillir et dépendance, financement de la santé et accès au soin, par exemple). Un excellent terrain de jeu pour travailler sur des sujets passionnants.
Enfin, profondément convaincus de la nécessité d’incarner pleinement nos valeurs pour les transmettre et ainsi donner les bons réflexes aux managers de demain, Abelya Partners cherche à favoriser le développement des compétences de tous avant tout en situation de travail en dispositif chez nos clients avec un réel accompagnement de proximité d’un manager et / ou d’un associé
Vous souhaitez accompagner la transformation du monde de l’assurance et de la protection sociale ? Participer à des projets majeurs auprès de Directions Générales & Business Unit d’assureurs, de bancassureurs, de mutuelles et d’institutions de prévoyance ? Vous souhaitez contribuer à votre échelle à des transformations responsables ?
Nous recrutons des consultants expérimentés (2 à 4 ans) pragmatiques, analytiques et enthousiastes, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui souhaitent intervenir sur de nombreux sujets, au sein d’une structure en croissance, apprenante et à taille humaine.
Encadré(e) par un management expérimenté en stratégie, organisation et opérationnalisation, vous contribuez à travailler sur des missions à fort enjeu avec des collaborateurs alliant expertise sectorielle et compétences en stratégie et organisation :
– Elaborer des plans stratégiques, de développement, de marketing stratégique ;
– Créer ou faire évoluer des modèles opérationnels et organisationnels d’activité et d’entreprise
– Participer à des diversifications, créations et rapprochements d’activités ;
– Elaborer des business plans créations et mises en marché de nouveaux produits, services et offres ;
– Accompagner des projets de performance commerciale et d’excellence opérationnelle ;
– Accompagner des transformations métier en lien avec les évolutions réglementaires, de systèmes d’information et de transformation digitale ;
– Elaborer et conduire des démarches d’accompagnement du changement au plus près des collaborateurs et des enjeux métier ;
En tant que consultant confirmé, vous serez amené à :
– Contribuer à la réussite de nos missions au regard de notre positionnement qualitatif et à la qualité de la relation avec nos clients ;
– Contribuer à la montée en compétences des consultants juniors en faisant rayonner les bonnes pratiques du cabinet ;
– Développer une appétence pour le développement du cabinet en contribuant à la formalisation de propositions commerciales répondant aux besoins de nos clients ;
– Contribuer à des travaux internes, dans le cadre, par exemple, de rédaction d’études ou de publications, et de contribuer activement à l’animation de la vie interne du cabinet.
Ce faisant, vous serez amené à développer vos compétences analytiques, relationnelles, d’organisation et de gestion de projet.
Qualifications
De formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 2 à 4 ans dans un cabinet de conseil en stratégie, organisation et opérationnalisation durant lesquels vous êtes intervenu(e) sur des missions à fort enjeu pour vos clients dans des domaines tels que l’assurance, la banque, et les services financiers, life science et le secteur public.
Doté(e) d’une intelligence situationnelle, vous faites preuve d’une bonne autonomie, de très bonnes capacités analytiques et de synthèse. Vos précédentes expériences vous ont notamment permis de développer :
– Un excellent relationnel, de très bonnes capacités de communication orales et écrites et une proactivité naturelle vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients dans la durée ;
– Un excellent esprit d’équipe avec une capacité reconnue pour apporter de la valeur ajoutée à vos clients ;
– Des connaissances sur l’actualité et les enjeux à plus ou moins long terme du secteur de l’Assurance et de la Protection sociale ;
– Le goût des analyses approfondies et de résultats remarqués par leur niveau de qualité.
Informations complémentaires
Package compétitif, selon grille salariale et incluant bonus et intéressement selon la performance individuelle et collective
Locaux dans Paris
Modalités de télétravail flexibles
Processus de recrutement
Pour postuler, envoyez-nous votre CV : recrutement@abelya-partners.com
Consultant Senior
C’est l’occasion de continuer à évoluer dans votre métier de consultant grâce à une vision 360°, au sein d’une structure en croissance. Vous participerez pleinement au développement du cabinet, non seulement en approfondissant votre expertise du conseil et votre spécialisation sectorielle, mais aussi en contribuant activement à l’évolution du cabinet.
C’est l’occasion également de développer votre connaissance du secteur de l’Assurance et de la protection sociale (épargne, assurance vie, retraite, assurance santé, prévoyance et services associés), très dynamique en raison des mutations fortes qu’il connaît (consolidation du secteur et rapprochement d’acteurs, émergence de nouveaux entrants, stratégie de diversification et économie servicielle, transformation digitale et nouveaux standards d’expérience client, réponse aux contraintes d’équilibre économique et aux enjeux réglementaires), et des problématiques d’ampleur auxquelles il est exposé (transition écologique, articulations avec le régime obligatoire, questions sociétales : bien vieillir et dépendance, financement de la santé et accès au soin, par exemple). Un excellent terrain de jeu pour travailler sur des sujets passionnants.
Enfin, profondément convaincus de la nécessité d’incarner pleinement nos valeurs pour les transmettre et ainsi donner les bons réflexes aux managers de demain, Abelya Partners cherche à favoriser le développement des compétences de tous avant tout en situation de travail en dispositif chez nos clients avec un réel accompagnement de proximité d’un manager et / ou d’un associé
Vous souhaitez accompagner la transformation du monde de l’assurance et de la protection sociale ? Participer à des projets majeurs auprès de Directions Générales & Business Unit d’assureurs, de bancassureurs, de mutuelles et d’institutions de prévoyance ? Vous souhaitez contribuer à votre échelle à des transformations responsables ?
Nous recrutons des consultants seniors pragmatiques, analytiques et enthousiastes, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui souhaitent intervenir sur de nombreux sujets, au sein d’une structure en croissance, apprenante et à taille humaine.
Encadré(e) par un management expérimenté en stratégie, organisation et opérationnalisation, vous contribuez à piloter des missions à fort enjeu avec des collaborateurs alliant expertise sectorielle et compétences en stratégie et organisation :
– Elaborer des plans stratégiques, de développement, de marketing stratégique ;
– Créer ou faire évoluer des modèles opérationnels et organisationnels d’activité et d’entreprise
– Participer à des diversifications, créations et rapprochements d’activités ;
– Elaborer des business plans créations et mises en marché de nouveaux produits, services et offres ;
– Accompagner des projets de performance commerciale et d’excellence opérationnelle ;
– Accompagner des transformations métier en lien avec les évolutions réglementaires, de systèmes d’information et de transformation digitale ;
– Elaborer et conduire des démarches d’accompagnement du changement au plus près des collaborateurs et des enjeux métier ;
En tant que consultant senior, vous serez amené à :
– Contribuer à la réussite de nos missions au regard de notre positionnement qualitatif et à la qualité de la relation avec nos clients ;
– Accompagner la montée en compétences de nos jeunes collaborateurs et prendre le relais ponctuellement sur l’encadrement managérial ;
– Vous impliquer activement dans le développement commercial du cabinet en identifiant des opportunités chez nos clients ou des prospects et en formalisant des propositions d’accompagnement répondant à leurs besoins ;
– Prendre en charge des travaux internes, dans le cadre, par exemple, de rédaction d’études ou de publications, et de contribuer activement à l’animation de la vie interne du cabinet.
Ce faisant, vous serez amené à développer vos compétences analytiques, relationnelles, d’organisation et de gestion de projet.
Qualifications
De formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 4 à 7 ans dans un cabinet de conseil en stratégie, organisation et opérationnalisation durant lesquels vous êtes intervenu(e) sur des missions à fort enjeu pour vos clients dans des domains tels que l’assurance, la banque, les services financiers, life science et le secteur public. Doté(e) d’une intelligence situationnelle, vous faites preuve d’une bonne autonomie, de très bonnes capacités analytiques et de synthèse. Vos précédentes expériences vous ont notamment permis de développer :
– Un excellent relationnel, de très bonnes capacités de communication orales et écrites et une proactivité naturelle vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients dans la durée ;
– Un excellent esprit d’équipe et de leadership avec une capacité reconnue pour apporter de la valeur ajoutée à vos clients ;
– Des convictions sur l’actualité et les enjeux à plus ou moins long terme du secteur de l’Assurance et de la Protection sociale ;
– Le goût des analyses approfondies et de résultats remarqués par leur niveau de qualité
– Une contribution certaine aux activités commerciales et au capital intellectuel de votre cabinet
Informations complémentaires
Package compétitif, selon grille salariale et incluant bonus et intéressement selon la performance individuelle et collective
Locaux dans Paris
Modalités de télétravail flexibles
Processus de recrutement
Pour postuler, envoyez-nous votre CV : recrutement@abelya-partners.com
Pourquoi choisir Abelya Partners ?
CHOISIR d’apprendre et de s’épanouir au sein d’un modèle de compagnonnage et de transmission, destiné à développer son excellence et son expertise, pour une trajectoire de progression dynamique.
CHOISIR de faire partie d’un projet entrepreneurial à ses tout débuts pour évoluer dans un modèle inclusif, responsabilisant et de confiance laissant une large place à l’autonomie et l’initiative de chacun.
CHOISIR enfin de se spécialiser dans l’Assurance et la Protection Sociale, secteur clé dans les enjeux de transition écologique et terrain de jeu de l’Économie Sociale et Solidaire.
Un processus de recrutement en 4 étapes
- Etape 1
- Entretien avec un manager
- Etude de cas en séance
- Etape 2
- Préparation d’une étude de cas à la maison
- Etape 3
- Entretien avec un manager
- Restitution de l’étude de cas préparée
- Etape 4
- Entretien avec un associé
- Avec une culture du feedback tout au long du processus pour vous permettre de progresser.
Nos valeurs
Un cadre propice au développement des compétences, à l’épanouissement, et à l’engagement de chacun au service du projet collectif et de la performance responsable du cabinet.
Une trajectoire de progression lisible et dynamique
Un encadrement de proximité pour favoriser la montée en compétences
Une culture du feedback à 360° pour une progression collective
Votre parcours d'accompagnement
Par symétrie de l’ambition portée auprès de nos clients, l’expérience collaborateurs d’Abelya Partners vise à créer un cadre propice au développement des compétences, à l’épanouissement, et à l’engagement de chacun au service du projet collectif et de la performance responsable du cabinet.
L'accompagnement par un référent/coach
Accompagnement tout a long de sa trajectoire professionnel et notamment au moment des sessions d’évaluations organisées deux fois par an.
Le suivi managérial
Accompagnement de proximité au travers de l’appréciation de la performance, de l’acquisition des compétences et des axes d’amélioration sur mission.