Carrière

Pourquoi choisir Abelya Partners ?

CHOISIR d’apprendre et de s’épanouir au sein d’un modèle de compagnonnage et de transmission, destiné à développer son excellence et son expertise, pour une trajectoire de progression dynamique.

CHOISIR de faire partie d’une aventure entrepreneuriale à ses tout débuts pour évoluer dans un modèle inclusif, responsabilisant et de confiance laissant une large place à l’autonomie et l’initiative de chacun.

CHOISIR de rejoindre une structure responsable à taille humaine, cultivant le goût du collectif et de la convivialité.

CHOISIR enfin de se spécialiser dans l’Assurance et la Protection Sociale, secteur clé dans les enjeux de transition écologique et terrain de jeu de l’Économie Sociale et Solidaire.

Nos valeurs

Un cadre propice au développement des compétences, à l’épanouissement, et à l’engagement de chacun au service du projet collectif et de la performance responsable du cabinet.

Une trajectoire de progression lisible et dynamique

Un encadrement de proximité pour favoriser la montée en compétences

Une culture du feedback à 360° pour une progression collective

Votre parcours d'accompagnement

Par symétrie de l’ambition portée auprès de nos clients, l’expérience collaborateurs d’Abelya Partners vise à créer un cadre propice au développement des compétences, à l’épanouissement, et à l’engagement de chacun au service du projet collectif et de la performance responsable du cabinet.

L'accompagnement par un référent/coach

Accompagnement tout a long de sa trajectoire professionnel et notamment au moment des sessions d’évaluations organisées deux fois par an.

Le suivi managérial

Accompagnement de proximité au travers de l’appréciation de la performance, de l’acquisition des compétences et des axes d’amélioration sur mission.

Un processus de recrutement en 4 étapes

Entretien avec un manager
Etude de cas en séance

Préparation d’une étude de cas à la maison

Entretien avec un manager
Restitution de l’étude de cas préparée

Entretien avec un associé

Consultant (CDI)

Vous souhaitez accompagner la transformation du monde de l’assurance et de la protection sociale ? Participer à des projets transformants auprès de Directions Générales & Business Unit d’assureurs, de bancassureurs, de mutuelles et d’institutions de prévoyance ? Vous souhaitez contribuer à votre échelle à des transformations responsables ?

Nous recrutons des consultants (junior, confirmé, senior), pragmatiques, analytiques et enthousiastes, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui souhaitent intervenir sur de nombreux sujets, au sein d’une structure jeune, apprenante et à taille humaine.

Encadré(e) par un management expérimenté en stratégie, organisation et opérationnalisation, vous pourrez avoir l’opportunité de contribuer à :

– Elaborer des plans stratégiques, de développement, de marketing stratégique ;

– Créer ou faire évoluer des modèles opérationnels et organisationnels d’activité et d’entreprise

– Participer à des diversifications, créations et rapprochements d’activités ;

– Elaborer des business plans et mises en marché de nouveaux produits, services et offres ;

– Accompagner des projets de performance commerciale et d’excellence opérationnelle ;

– Accompagner des transformations métier en lien avec les évolutions réglementaires, de systèmes d’information et de transformation digitale ;

– Elaborer et conduire des démarches d’accompagnement du changement au plus près de collaborateurs et des enjeux métier ;

– Identifier des opportunités commerciales et y répondre ;

– Participer à des travaux internes, comme la rédaction d’études ou de publications, ou à l’animation de la vie interne du cabinet.

Ce faisant, vous serez amené à développer vos compétences analytiques, relationnelles, d’organisation et de gestion de projet.

Qualifications

Au travers de votre cursus académique et de vos expériences, vous avez développé :

– Un excellent relationnel avec de très bonnes capacités de communication orales et écrites ;

– Un excellent esprit de synthèse et d’analyse ;

– Un état d’esprit entreprenant, proactif et curieux, appréciant travailler en équipe ;

– Des bons réflexes de gestion de projet, de conceptualisation et de formalisation de préconisations.

– Une expérience de découverte du conseil et/ou de la gestion de projet dans le cadre de votre cursus académique ou de votre parcours est un plus (projet d’étude, spécialisation, projet entrepreneurial, stage, Junior Entreprise, etc.).

Informations complémentaires

Salaire à déterminer selon votre parcours et vos expériences (de 0 à 6 ans)

Téléphone et ordinateur portable fournis dès l’arrivée

Tickets restaurant et transports pris en charge à hauteur de 50%

Locaux dans le 8ème arrondissement de Paris

Modalités de télétravail flexibles

Processus de recrutement

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et votre texte de motivation : contact@abelya-partners.com

Notre processus de recrutement se décompose en trois entretiens menés par des managers du cabinet. Lors de ces entretiens, vous serez amené à développer votre parcours, partager votre motivation et démontrer vos capacités d’analyse en travailler sur des études de cas quantitatifs et qualitatifs.

Et pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre site internet ou notre page LinkedIn.

Consultant (Stage)

Vous souhaitez accompagner la transformation du monde de l’assurance et de la protection sociale ? Participer à des projets transformants auprès de Directions Générales & Business Unit d’assureurs, de bancassureurs, de mutuelles et d’institutions de prévoyance ? Vous souhaitez contribuer à votre échelle à des transformations responsables ?

Nous recrutons des étudiants en stage de fin d’études, pragmatiques, analytiques et enthousiastes, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui souhaitent intervenir sur de nombreux sujets, au sein d’une structure jeune, apprenante et à taille humaine.

Encadré(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s en stratégie, organisation et opérationnalisation, vous pourrez avoir l’opportunité de contribuer à :

– Elaborer des plans stratégiques, des plans de développement, de marketing stratégique ;

– Créer ou faire évoluer des modèles opérationnels et organisationnels d’activité et d’entreprise

– Participer à des diversifications, créations et rapprochements d’activités ;

– Elaborer des business plans et mises en marché de nouveaux produits, services et offres ;

– Accompagner des projets de performance commerciale et d’excellence opérationnelle ;

– Accompagner des transformations métier en lien avec les évolutions réglementaires, des évolutions de systèmes d’information et de transformation digitale ;

– Elaborer et conduire des démarches d’accompagnement du changement au plus près des collaborateurs et des enjeux métier ;

– Identifier des opportunités commerciales et y répondre ;

– Participer à des travaux internes, comme la rédaction d’études ou de publications, ou à l’animation de la vie interne du cabinet.

Ce faisant, vous serez amené à développer vos compétences analytiques, relationnelles, d’organisation et de gestion de projet.

Qualifications

Au travers de votre cursus académique et de vos expériences, vous avez développé :

– Un excellent relationnel avec de très bonnes capacités de communication orales et écrites ;

– Un excellent esprit de synthèse et d’analyse ;

– Un état d’esprit entreprenant, proactif et curieux ;

– Des premiers réflexes de gestion de projet et de formalisation d’idées.

Informations complémentaires

Stage de fin d’études avec perspective de pré-embauche

Gratification stage de fin d’études : 2200 euros

Tickets restaurant et transports pris en charge à hauteur de 50%

Processus de recrutement

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et votre texte de motivation : m.mancion@abelya-partners.com

Et pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre site internet ou notre page LinkedIn.